In einer Zeit, in der der Wettbewerb um die besten Talente immer intensiver wird, gewinnt das Thema Employer Branding zunehmend an Bedeutung. Unternehmen erkennen immer mehr, dass es nicht nur darum geht, gute Produkte oder Dienstleistungen anzubieten, sondern auch ein attraktiver Arbeitgeber zu sein, der Talente anzieht und langfristig bindet.
Bei MINT verstehen wir die Bedeutung einer starken Arbeitgebermarke und wie sie den Erfolg eines Unternehmens beeinflussen kann. Wir haben bereits mit Unternehmen wie Schmidt + Clemens GmbH + Co. KG und Scheidt & Bachmann GmbH u.v.m. gearbeitet und wissen, dass gutes Employer Branding kein Zufall ist, sondern gezielt aufgebaut werden kann.
Unsere Erfolgsformel? Sie basiert auf dem Konzept des Employee Value Propositions (EVP) und der Entwicklung einer klaren Arbeitgeberpositionierung, die eng mit der Unternehmensidentität verknüpft ist. Unser Ansatz beginnt mit einem Kickoff-Workshop, in dem wir gemeinsam mit unseren Kunden ihre Unternehmenswerte, Ziele und Kultur herausarbeiten. Durch wenige, aber gezielte Interviews vertiefen wir unser Verständnis für das Unternehmen und seine Mitarbeitenden. So entsteht eine ganzheitliche Sicht auf die Organisation, die als Grundlage für die Entwicklung einer starken Arbeitgebermarke dient.
Warum ist dieser Ansatz so erfolgreich? Weil er authentisch ist. Eine starke Arbeitgebermarke basiert auf der Identität eines Unternehmensund spiegelt wider, wer das Unternehmen wirklich ist. Indem wir die Unternehmensidentität in den Mittelpunkt stellen, schaffen wir eine Arbeitgebermarke, die authentisch ist und Mitarbeiter sowie potenzielle Bewerber gleichermaßen anspricht. Unser Angebot geht jedoch über die reine Entwicklung einer Arbeitgebermarke hinaus. Wir bieten einen ganzheitlichen Ansatz, der Unternehmen dabei unterstützt, ihre Marktstellung langfristig zu festigen und sowohl intern als auch extern mehr Begeisterung zu wecken.
Möchtest Du mehr darüber erfahren, wie wir auch Euer Unternehmen zum Magneten für Fachkräfte machen können? Gerne laden wir Dich zu einem unverbindlichen Austausch zu einem Branding-Checkup ein. Lass uns gemeinsam eine frische Perspektive auf Euren aktuellen Markenauftritt werfenu nd konkrete Ansätze entwickeln, um Eure Arbeitgebermarke zu stärken.
//PH
3/24/2024
…welcher ist eurer? Anrufen, mailen, persönlich vorbeikommen – wir freuen uns über jede Form der Kontaktaufnahme.